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找出差距 明確責任 加快目標推進 捷能汽輪機集團召開經(jīng)濟運行分析會

發(fā)布時間：2024-11-11

近日，捷能汽輪機集團召開10月份經(jīng)濟運行分析會，各考核單元結(jié)合1-10月份指標完成情況和年底前目標任務(wù)及今后三年發(fā)展規(guī)劃進行工作匯報，捷能汽輪機集團總經(jīng)理張志民聽取匯報并提出下一步整體工作部署。公司分管領(lǐng)導結(jié)合各自分管工作進行點評并提出工作要求。

張志民總經(jīng)理指出，經(jīng)過共同努力，目前看各項指標完成基本受控，重點任務(wù)穩(wěn)步推進。但我們要對照集團更高目標要求，找出距離年度目標的差距，明確責任，進一步加大工作力度，加快目標推進。結(jié)合年底前工作和今后三年發(fā)展要求，張志民總經(jīng)理對下一步重點工作作出了部署安排。

一是全力以赴確保各項指標完成。完成今年指標對企業(yè)未來發(fā)展至關(guān)重要，各分管領(lǐng)導、各考核單元負責人要身先士卒，堅定信心，帶領(lǐng)全員全力以赴確保目標完成。要加大市場開拓，多爭取訂單，為明年一季度市場打好基礎(chǔ)。要高度重視抓好營業(yè)收入，保證企業(yè)良性循環(huán)，快速發(fā)展。要樹立緊迫感，開動腦筋多方式加大清欠力度，全力完成年度目標。

各考核單元要開拓思路，發(fā)揮現(xiàn)有資源潛力，多渠道拓展產(chǎn)業(yè)鏈，形成核心競爭力，共同撐起捷能發(fā)展大格局，擔負起集團實體板塊發(fā)展重任。

二是加大力度推進歷史遺留問題解決。各責任人要對照目標強化責任意識，全力以赴推進問題解決，實現(xiàn)企業(yè)輕裝快速發(fā)展。

三是加大現(xiàn)有核心技術(shù)推廣力度，盡快形成市場效應(yīng)。汽電雙驅(qū)要建立成熟的設(shè)計隊伍和專業(yè)的協(xié)作單位，以優(yōu)質(zhì)高效鞏固優(yōu)勢地位。第五代高效汽輪機技術(shù)要加快推進，年內(nèi)形成市場示范效應(yīng)。多能耦合要加快市場拓展，發(fā)展成為企業(yè)未來重要經(jīng)濟增長點，打造國內(nèi)重要的多能耦合制造中心。各部門要通力協(xié)作，形成以核心技術(shù)為核心競爭力的營銷局面，體現(xiàn)出差異化，體現(xiàn)出捷能特色。

四是加大海外市場開發(fā)，力爭取得實質(zhì)性突破。要根據(jù)國際形勢變化，搶抓機遇，拓展市場，做大規(guī)模。各發(fā)展板塊都要眼光向外，認真研究走出去，尋求新的發(fā)展空間。

五是加強生產(chǎn)組織，強化履約保障。保質(zhì)保量履約非常重要，各部門要強化責任意識，密切配合，進一步優(yōu)化流程，理順隊伍，提升保障能力，讓用戶滿意。

六是強化質(zhì)量體系建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。在確保100%履約的同時，要加強質(zhì)量管控，從設(shè)計源頭開始，優(yōu)化生產(chǎn)流程，做好每個細節(jié)，層層把關(guān)控制，質(zhì)量管控體系有效運轉(zhuǎn)，打造精良產(chǎn)品，樹立良好品牌形象。

七是強化內(nèi)部資源整合，創(chuàng)新發(fā)展載體，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。各部門要樹立一盤棋整體發(fā)展意識，強化協(xié)作配合，把資源整合在一起，發(fā)揮資源優(yōu)勢，提升工作效率和管理效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

八是強化專業(yè)人才隊伍和干部培養(yǎng)，激發(fā)調(diào)動隊伍活力。要注重人才隊伍建設(shè)，搭建平臺，拓寬渠道，激發(fā)各級人才干事創(chuàng)業(yè)激情，為企業(yè)更快更好發(fā)展提供堅實保障。

九是強化重點項目推進，確保年底收官。公司黨委會確定的各重要事項，相關(guān)責任部門、責任人要加大推進力度，確保按期完成。

十是做好三年發(fā)展規(guī)劃跟進落地工作。今后三年發(fā)展規(guī)劃非常重要，各考核單元要高度重視，從集團轉(zhuǎn)型發(fā)展和捷能公司發(fā)展高度，解放思想，以超前意識認真研究，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)未來健康發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。

下步，公司上下將統(tǒng)一思想，堅定信心，奮力拼搏進取，全力以赴打好年度目標沖刺，以優(yōu)異成績交出一份滿意答卷。